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独特企业文化打造核心竞争优势
      2月25日,秦工国际集团在秦工外贸商学院举行企业文化和《论语》集体学习活动。
  
  全体员工在秦长岭董事长带领下把60句《论语》名言和55条企业文化分别高声朗读3遍。大家神情庄重,心怀崇敬,琅琅之声穿云裂石,在一遍又一遍的诵读中,与国学经典进行了一次深度对话和交融,心灵得到了洗礼,精神得到了激发,思想得到了升华。
  独特企业文化打造核心竞争优势
  朗诵完毕,秦长岭董事长结合秦工国际集团企业文化和古今事例深入浅出地阐释了“修己以敬,修己以安人,修己以安百姓”、“君子有三畏:畏天命,畏大人,畏圣人之言。小人不知天命而不畏也,狎大人,侮圣人之言”等名言警句的内涵,提出了“困难就是机会、荆棘就是坦途、失败就是成功”深刻道理,号召大家要万事求诸己,戒懒尚勤、不畏艰难,以“头悬梁、锥刺股”的拼搏精神开创美好的未来。
  
  分享结束,进行了分组讨论和学习。大家各抒己见、畅所欲言,围绕自己的工作和生活经历谈了《论语》的现实指导意义,纷纷表示将更加深入地学习儒家经典著作,从中汲取精神营养和思想力量,用自己的实际行动继承和发扬好中华传统文化,为公司快速发展贡献智慧和力量。
  独特企业文化打造核心竞争优势
  国学治企、儒家管理、文化驱动
  
  1、企业文化促进企业的发展
  
  一个企业只有拥有了先进的文化观念作指导,才能使企业员工形成先进的思维方式和行为方式,才能使一个企业在激烈的市场竞争中占据优势,实现持续,快速,健康的发展。
  
  秦工国际自成立伊始,便确立了“以儒家文化指导公司管理,以文化软实力支撑公司经营硬实力”的发展思路,推进儒家文化在企业中的落地,并在此基础上形成了“一个愿景、两大使命、三个责任、四项原则、五大哲学、六个理念、七大追求、八项注意、九种精神、十种能力”的55条企业文化。员工认真学习《论语》、《孟子》、《弟子规》等经典著作和企业文化已内化为自觉行动,并将其作为自己的行动指南和行为遵循,自身修为得到不断提升,为企业的发展提供了源源不断的精神动力。
  独特企业文化打造核心竞争优势
  2、企业文化帮助企业建立核心竞争力
  
  秦工国际独具特色的企业文化产生了强大的凝聚力量和激励能量,坚定了广大员工与企业同甘苦、共命运的决心,为早日实现集团“百亿秦工”的宏伟目标注入了强劲动力。
  
  2013年,集团开始转型升级,三年上了三个台阶:2013年成为山东省早的两家外贸综合服务平台之一;2014年,在全国率先开展外贸托管业务;2015年开始建设全国首家M2B跨境电商平台—名客来网。
  独特企业文化打造核心竞争优势
  目前,集团的各项业务取得可喜的成绩:外贸托管走出济南、走出山东,在深圳、青岛、泰安、枣庄、济宁等地发展了10家外贸托管合伙人,186家工厂签约入驻,秦工外贸托管成为全国的托管平台,成为中国外贸托管。名客来网签约12家区域代理商,建立起15家海外代表处,5个海外仓,发展入驻工厂12000多家,其中2600多家企业。名客来网全年发展海外活跃买家150多万,撮合成交国际贸易额30多亿元。
  
  企业每次大的业务转型,都伴随着企业文化的同步提升,形成了“业务转型引领企业文化提升、企业文化提升又促进业务发展”的良性业务和文化双轮驱动发展模式。
  
  这种发展模式,将广大员工的积极性、主动性和创造性充分调动、激发出来,打造了核心竞争优势,使公司成为中国外贸新业态的引领者。未来,在秦长岭董事长的带领和独特企业文化的推动下,经过全体员工努力奋斗,秦工国际集团一定能取得更大的辉煌。

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